З калектывам гімназіі №1 г. Масты сустрэлася намеснік старшыні Мастоўскага райвыканкама Марына Давыдзік

Сустрэча з калектывам праходзіла ў дзень 80-годдзя Мастоўскага раёна. Гэта падзея і стала адной з цэнтральных тэм зацікаўленага размовы. - У нашага раёна багатае мінулае і добрая будучыня, - сказала яна. - Мы маем ўстойлівую эканоміку, паспяхова развіваюцца адукацыя, спорт, гандаль і іншыя сферы. Ёсць усе падставы ганарыцца нашым раёнам і яго таленавітымі людзьмі. Вялікім канцэртам у раённым цэнтры культуры дадзены старт юбілейным мерапрыемствам, якія будуць праходзіць на працягу ўсяго 2020 года. Узнагароды атрымаюць лепшыя працаўнікі раёна: і тыя, хто працуе цяпер, і ветэраны. Сімвалічна, што юбілейныя мерапрыемствы пачаліся з узнагароджання трох шматдзетных маці. Бо дзеці і сям'я - гэта аснова працвітання дзяржавы.  Потым вялікую групу мастаўчан будуць ушаноўваць на раённым свяце "Красуй, Мастоўшчына!», якое пройдзе ў сакавіку.  У маі адзначым 75-годдзе Вялікай Перамогі, пройдуць свята горада і іншыя мерапрыемствы. Так што гэты юбілейны год будзе вельмі цікавым і насычаным для жыхароў Мастоўшчыны. Марына Давыдзік таксама адказала на пытанні педагогаў. У прыватнасці, з 1 студзеня 2020 года бюджэтнікам пачнуць налічваць зарплаты па-новаму.  Адпаведны Указ №27 падпісаў Прэзідэнт краіны. І, вядома ж, педагогаў гімназіі цікавіла, ці не страцяць яны ў зарплаце, як яна будзе налічвацца, якія захаваюцца стымулюючыя надбаўкі. Пра ўсё гэта і распавяла Марына Осіпаўна. - Змены ў аплаце працы работнікаў бюджэтных арганізацый не прывядуць да зніжэння ўзроўню даходаў гэтай катэгорыі насельніцтва на момант пераходу на новую сістэму аплаты працы.  Пра гэта кажа пункт 12 указа, які абавязковы для выканання ўсімі кіраўнікамі бюджэтных арганізацый Рэспублікі Беларусь, - сказала Марына Давыдзік. Яна патлумачыла, што дзякуючы навінам аб'ём заканадаўства аб аплаце працы значна паменшыцца, а механізм фарміравання зарплаты стане больш зразумела і празрысцей. Цяпер будуць ацэньвацца канкрэтныя вынікі працы работніка з улікам спецыфікі дзейнасці.  Зарплата будзе складацца з некалькіх элементаў: акладу, які стане вышэй, стымулюючых (надбаўкі і прэміі) і кампенсавальных (даплат) выплат. Фіксаваная частка зарплаты павінна быць на ўзроўні 50-60%. Аклад вырасце за кошт таго, што пры яго вылічэнні выкарыстоўваецца тарыфная стаўка першага разраду, якую зараз заменяць на базавую стаўку. Адпаведна, большага памеру. Яго, як і раней, штогод з 1 студзеня будзе вызначаць урад. Замест 27-размерной адзінай тарыфнай сеткі увядуць 18-разрадную, на аснове якой вызначаецца база для разліку памеру аплаты працы работнікаў бюджэтных арганізацый. Частка стымулюючых выплат усталёўваецца цэнтралізавана. Гэта такія, як надбаўка за стаж працы ў бюджэтных арганізацыях, прэмія, аднаразовая выплата на аздараўленне, матэрыяльная дапамога, а таксама надбаўкі і даплаты, якія ўстаноўлены заканадаўчымі актамі і пастановамі Савета Міністраў. Па матэрыялах сайта газеты "Зара над Нёманам»