Трудности есть в любой работе, но главное иметь поддержку. Как молодые специалисты ОАО «Мостовдрев» осваиваются на первом рабочем месте

  Два с половиной десятка   молодых специалистов   пополнили коллектив ОАО «Мостовдрев» в этом году. Среди них – и наши сегодняшние собеседники, которые уверены, что им повезло начинать свой профессиональный путь на одном из лучших предприятий деревообрабатывающей отрасли страны. Уже полгода Ольга Хильманович трудится в цехе МДФ. Она – инженер-технолог и на «Мостовдрев» попросила распределение после прохождения здесь преддипломной практики. – Родом я со Щучинского района, из агрогородка Каменка, – рассказывает девушка. – Училась в Белорусском государственном технологическом университете по специальности «Технология древесных плит и пластиков». Уже будучи в Мостах на практике для себя решила, что приду на «Мостовдрев» работать. Здесь мне всё нравится, всё устраивает. И коллектив хороший, дружный, и жильём обеспечена – живу в гостинице от завода, и от дома недалеко. Большой «плюс» в том, что и с коллективом, и с производством я была уже знакома. Так что процесс адаптации прошёл незаметно. Но если возникают какие-то вопросы, всегда за помощью можно обратиться к более опытным коллегам. Никто не отказал мне в совете. «В любой работе есть свои нюансы и трудности, но главное – иметь  поддержку коллег, старших товарищей, наставников, руководства. С их помощью можно всё преодолеть и разрешить. В нашем коллективе это есть, и это здорово». Такую мысль высказала Татьяна Мешкевич, мастер клеильно-обрезного участка фанерного цеха. Родилась и выросла девушка в г.п. Красносельский Волковысского района, а для реализации своего потенциала выбрала профессию инженера-химика-технолога. – Являясь студенткой БГТУ, проходила на «Мостовдреве» и производственную, и преддипломную практику, – говорит девушка. – Так что с выбором места работы вопрос был решён: только «Мостовдрев». Кроме того, что здесь современное производство и отличный коллектив, так нам не дают заскучать и в свободное время. Оборудован хороший тренажёрный зал, где можно позаниматься и в будние, и в выходные дни. Проводятся различные мероприятия. Только за полгода, что здесь тружусь, я уже успела поучаствовать в слёте сандружин и туристическом слёте. Также есть возможность карьерного роста. В отличие от девушек, ещё один наш собеседник, Евгений Давыдик работает на предприятии только несколько недель. Однако и он успел почувствовать, что попал в сплочённый коллектив единомышленников. Кстати, процесс адаптации у него проходит легче всего, ведь после работы Женя отправляется домой, к родителям, которые живут в деревне Ляда. – Я окончил Гродненский государственный университет имени Янки Купалы по специальности инженер-механик и работаю механиком лесозаготовительного цеха, – уточняет Евгений. Заметим, что юноша стал продолжателем семейной династии – когда-то на заводе трудились его бабушка, дедушка и родители. Так что есть с кого брать пример и следовать добрым традициям.   Компетентное мнение Ольга ГОВОРОВА, заместитель генерального директора ОАО «Мостовдрев»: – В этом году к нам на работу прибыло 8 молодых специалистов с высшим образованием, 9 – со средним специальным, ещё 8 окончили первую ступень колледжей. Из них половина – местные, родом из Мостовского района. Все иногородние обеспечены жильём в нашей гостинице. Среди социальных гарантий для молодых специалистов на нашем предприятии я бы выделила доплату в размере 20% оклада, которая положена по контракту, а также плюс два дня к отпуску. Кроме того, если молодой специалист, отработав положенный срок, остаётся на предприятии и заключает контракт на три года, он имеет бонус – помощь в размере одного должностного оклада. Это же касается и юношей, отслуживших в армии и вернувшихся на предприятие. Стараемся привлекать молодёжь к участию в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, где они проявляют свой творческий потенциал и демонстрируют успехи в спорте.